2018年10月26日晚上7：00，由北京师范大学珠海分校职协举办的时代中国珠海公司2019新精锐（销售管培生）校招宣讲会在丽泽楼C105多媒体教室成功举办。
首先是营销部负责人张培向在校生讲述了房地产行业是一个勇者行业，资源汇聚，资本密集，人才高地。时代中国珠海公司的目标是2019年销售额达1000亿，进入世界500强。时代中国珠海公司设立基金会去帮助贫困区的儿童，还有白血病儿童。他们的营销铁军有很多新的思维新方法去吸引客户。时代中国珠海公司2007年进驻珠海市场，在珠海的销售额就是30亿。为了使企业文化更丰富，业务技能刚强劲，他们公司举办才艺大赛，技能培训，化妆培训。当你进入时代中国珠海公司，他们不会把你当小白欺负，什么工作都丢给你，会有上级带你一步一步熟悉工作环节。如果是销售业务，在企业内不是个人竞争，是小组竞争，一组5人，1个小组长和4个组员，你可以从中得到很多经验。
（营销部负责人张培致辞）
接下来是我院2018届房地产开发与管理专业校友李明阳向在校生分享了他的经验。他与在座的应聘者一样经历着同样的大学，共同经历四年的成长，面临着同样的痛苦。为期半个月的专业培训体系有公司企业文化，商务礼仪培训，专业技能，专业的拓展活动使珠海时代的新精锐们从不熟悉到有凝聚力，五湖四海的小伙伴组成小组，成为专业的拓展团队。拥有全能化的培养，人文情怀，企业活动。李明阳校友工作后深刻感受到要与客户关系平等，才能达到共赢。
（2018年新精锐李明阳校友致辞）
时代中国珠海公司销售副经理施庆峰先生是我校2011届校友，他指出毕业生面临的两个问题，首先是比较现实的赚钱养家，其次是职业规划。进入时代中国，可以拿到5000底薪，再通过自己的努力，一点一点积累销售提成，一步一步往自己渴望的职位晋升，达成对自己职业规划的目标，这些在时代集团都可以实现。最后他说到自己的工作理念：学无止境。无论在哪一个行业，哪一个职位，都应该保持一颗渴望学习的心，并且努力上进。
（销售副经理施庆峰致辞）
最后到了提问环节，同学们显得异常踊跃，提出了不少热门且专业的问题。比如关于晋升制度，招聘名额，以及入职要求跟进入新精锐管培项目之后能否有其他选择。时代中国珠海公司销售部负责人张培女士对晋升制度做了回答。她解释道：进入公司之后会有晋升考试，考试内容包括日常的销售额度以及身边同事领导的评价。销售额度分为A B C 三个等级，若你连续两个月销售额度等级均为C，则会面临被公司淘汰的局面。珠海公司的副总经理郭庆海对招新名额、要求以及进入管培项目后的选择做了解答。他表示招聘人数不受限，并且在学习、工作、实践中表现优秀的同学比较受欢迎，性格也不要求内向，但是要足够自信，才能吸引客户。关于进入管培生项目，并且培训完成之后可以有双项选择，一是继续新精锐项目，二是往其他项目发展，公司会给予支持！
（珠海公司的副总经理郭庆海致辞）
就此，时代中国珠海公司2019新精锐（销售管培生）校招宣讲会圆满落幕。希望同学们收获满满，为自己的目标而奋斗。
