在招聘会现场，记者发现，由于企业招聘的领域各不相同，同学们根据自己的需求，在选择企业时较为分散，有些企业的应聘者络绎不绝，有些企业则门前冷清。据了解，应聘者多数是来自大三、大四的学生，其中也不乏低年级的学生。一位大二的女生表示：“今天来招聘会主要是想找份兼职，在闲暇之余，勤工俭学。”
那么怎样才能在应聘者中脱颖而出呢，招聘企业更青睐怎样的应聘者？美国友邦保险有限公司负责人表示，他们更青睐形象素质俱佳的应聘者，由于公司是外商投资的保险公司，经常要接触高端客户，形象气质是首要条件，其次需应聘者具备良好的文职能力。
然而，大部分房地产企业对应聘者的沟通能力提出了较高要求，富特美房地产投资顾问有限公司的负责人表示，现在企业更注重服务意识，注重人与人之间的交流，沟通协调能力是企业最为看重的。此次来校，他们希望招聘到置业顾问方面的人才。一家房地产企业经理也告诉记者，希望毕业生不仅要注重理论知识的学习，更要与实践相结合，要成为一名优秀的销售人员，需要对市场有准确的把握，并具备开拓市场的能力，沟通能力显得格外重要。一些企业表示，每年不仅会招收全职人员，也会招收一些实习或兼职人员， 一方面可以使大学生的实践能力得到提高，另一方面企业对大学生的综合素质也有所了解。
